爲進(jìn)一步提升2021-2022年度入職員工的綜合素質，教育引導青年員工堅定理想信念，把穩正确方向(xiàng)，敢于擔當作爲，勇挑時代重任，甘于吃苦奉獻，展現青春本色，8月30日上午，集團舉辦了2021-2022年度入職員工培訓班。

        集團公司人力資源部（黨委組織部）部長(cháng)伍傑在開(kāi)班儀式上進(jìn)行動員講話。開(kāi)班式後(hòu)，由集團公司人力資源部（黨委組織部）副部長(cháng)朱美穎圍繞請休假、因私出入境、員工福利、職稱評聘對(duì)集團相關制度進(jìn)行宣講；中小擔保公司副總經(jīng)理夏繼紅結合風險識别與防範、中小企業盡調方法進(jìn)行分享交流；再擔保公司機構合作部部長(cháng)謝暢介紹了政府性融資擔保體系的發(fā)展與變革；集團公司風險合規部（法律事(shì)務部）賈楠從風險責任角度出發(fā)講解了集團風控相關制度。

        通過(guò)培訓，近兩(liǎng)年新入職的員工對(duì)集團的主要業務及管理制度有了更深的理解，紛紛表示要進(jìn)一步加強學(xué)習，將(jiāng)培訓所學(xué)融入未來工作，立足崗位，履職盡責，增強團隊意識和責任意識，爲集團高質量發(fā)展作出新的貢獻。（人力部    供稿）