2020年5月21日，在今年4月已完成(chéng)集團本部中層管理人員競聘上崗的基礎上，集團再次舉行了子公司高管競聘演講大會。兩(liǎng)次共40位同志參與本次集團中層管理崗位競聘演講。

  這(zhè)是集團黨委落實省委巡視組的巡視整改要求，也是集團積極響應省委省政府關于國(guó)企深化勞動用工制度改革精神的重要舉措。通過(guò)本次競聘上崗，進(jìn)一步健全集團能(néng)者上、庸者下、劣者汰的選人用人機制，讓不同崗位上的人在同一個起(qǐ)跑線上進(jìn)行公平競争，爲敢于負責、勇于擔當、善于作爲的人提供一個展現才能(néng)、發(fā)揮作用的舞台，激發(fā)全體員工幹事(shì)創業的活力，爲集團健康可持續發(fā)展提供堅強的組織保證。

  下一階段，集團黨委、董事(shì)會將(jiāng)根據崗位要求、演講表現、民主推薦和競聘人實際工作表現等情況，研究确定最終聘用人選。

  集團班子成(chéng)員和集團本部全體正式員工參加了本次會議。（通訊員 顔銳 黃筱施）