9月20日，擔保集團召開(kāi)中層以上幹部會議，宣布了集團部分中層幹部的任免決定。會議由集團黨委委員、紀委書記萬文鑫主持。

這(zhè)次幹部任免調整是集團臨時黨委根據集團改革發(fā)展需要和幹部隊伍實際，堅持成(chéng)熟一個任命一個的原則，經(jīng)過(guò)嚴格的組織程序，慎重作出的決定，共涉及集團本部5個内設機構、3家子公司共9位同志的選拔與交流。

萬文鑫同志在會上對(duì)本次選拔與交流的幹部提出了幾點要求：一是要服從組織決定，不負組織信任。在新崗位上要謙虛謹慎，戒驕戒躁，團結同志，盡職盡責，開(kāi)拓進(jìn)取，努力工作，不辜負集團臨時黨委的信任和重托。二是要按時到職履新，盡快适應新的崗位。要做好(hǎo)工作交接和到職履新的準備，搞好(hǎo)調查研究，熟悉情況，盡快進(jìn)入角色。三是要加強學(xué)習鍛煉，不斷提升能(néng)力水平。集團本部的部門負責同志要錘煉組織協調、出謀劃策、當好(hǎo)高參、善于辦事(shì)的能(néng)力；子公司班子成(chéng)員特别是主要負責人要錘煉總攬全局、協調各方、獨當一面(miàn)的能(néng)力。四是要克己奉公，廉潔從業。要切實增強責任意識、使命意識、風險意識、主人翁意識、紀律意識和憂患意識，堅定信心，敢于擔當，帶頭把擔保事(shì)業作爲自己人生的一種(zhǒng)追求，把主要的精力投入到集團發(fā)展工作中去，發(fā)揚求真務實和艱苦奮鬥的精神，把擔保集團作爲展示自我、實現人生價值的一個平台，爲集團改革發(fā)展貢獻智慧力量。

集團本部中層以上幹部、子公司高管參加了會議。（通訊員  顔銳）